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            一种永往直前的豪迈气魄,一个蓬勃发展的美好远景,一种人才为本的企业理念让国泰国盛人如游鱼得水,”可流动、看空间、大融合”的国盛个性化人力资源发展平台,以先进的人才理念,专业、专注于业务开展和项目建设,通过人才梯队建设、岗位轮换制度等打通职业发展平台,公平公正的薪酬考核体系、丰富的企业文化活动、针对性的企业培训、个性化的企业福利政策……充分调动人员的积极性,为公司发展奠定雄厚的人才基础。
            全面薪酬体系
            公司不仅仅提供了科学、合理、完善并极具市场竞争力的薪酬体系,还有更加丰富的福利政策,让每一位员工在公司都事业、吸引各类专业人才在国盛舞台展示自己的才华
            晋升通道
            公司本着“可流动、看空间、大融合”的国盛个性化人力资源发展平台,专业、专注于业务开展和项目建设,公司营造公平、公正、公开的竞争机制,公司为员工发展提供了多元化的晋升通道:业务条线、技术条线、管理条线,生产条线,让员工的国盛的大平台上一展风采。
            未来发展规划
            未来,公司继续坚持为企业发展、客户创造价值与员工成长的经营理念不断奋勇向前,勇攀高峰。
            十三五期间(2016-2020年)国盛将会以2016年2.7亿为标准,翻番达到5.6亿左右的服装出口要求。十四五期间(2020-2025年)再翻番达到10亿美元的目标。
            大军未动,粮草先行。2020年本部员工达到1000人,完成每年招聘100人以上的目标;本部面料服装水洗研发生产人员超过1000人;下属工厂员工超过10000人。
            海外团队建设:增设海外工厂1-2家、增加欧洲办事处

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